داستان سرایی سازمانی

ارزش آفرینی داستان ها در سازمان های عصر دانش

ارائه دهنده دکتر مهدی شامی زنجانی در دسته بندی  مدیریت کسب و کار

ارزش آفرینی داستان ها در سازمان های عصر دانش

از روزگاران کهن، داستان در زندگی بشر جاری بوده است. حتی زمانی که انسان نمی توانست بخواند و بنویسید دانش و تجربه خود را از طریق داستان و داستان سرایی سینه به سینه منتقل می کرد. نقاشی هایی که در دیواره غارها از اعصار بسیار دور به جا مانده است، نشان دهنده علاقه انسان نخستین به داستان بوده است. در فرهنگ شرقی و بخصوص فرهنگ ایرانی، داستان ها جایگاه ویژه ای داشته و دارند و بسیاری از بزرگان شعرا و نویسندگان ما مانند عطار، سعدی، فردوسی و مولوی مفاهیم و نگرش های مورد نظر خود را در قالب داستان بیان کرده و ماندگار ساخته اند.
داستان ها علاوه بر نقشی که در ادبیات و فرهنگ و تمدن ایفا کرده اند، امروزه نقش پر رنگی در سازمان ها پیدا کرده اند. سازمان های موفق از شیوه داستان سرایی استفاده می کنند تا معانی و درک مشترک را در میان افرادشان ایجاد کنند. داستان ها دانش های کلیدی را در میان کارکنان به اشتراک می گذارند، اصول فرهنگی سازمان را بیان می کنند، ارزشهای رهبر سازمان را مشخص و شفاف می کنند، اعتماد به وجود می آورند، جایگاه برند سازمان را ارتقاء می دهند، همکاری را میان کارکنان بهتر می کنند و بسیاری دیگر.

ویژگی اصلی داستان این است که احساس و منطق شنونده را در یک لحظه تحت تاثیر قرار می دهد و فرد شنونده می تواند خود را در فضای داستان قرار داده و به گونه ای تجربه ای را که در داستان بیان می شود، خود تجربه کند. داستان ها بسیار آسان تر از اعداد و ارقام و منطق به خاطر سپرده می شوند و جذابیت بیشتری برای تعریف کردن و بیان دوباره دارند و بنابراین بسیار اثربخش تر از سایر روشهای ارائه اطلاعات هستند. داستان ها می توانند به مخاطب انگیزه ببخشند، او را خوشحال کنند، نگران کنند و او را به فکر وا دارند.

در این وب یاد علاوه بر آشنایی با داستان و داستان سرایی، با کاربردهای داستان سرایی سازمانی و حوزه های مربوط به آن آشنا خواهید شد و درباره چگونگی داستان سرایی در سازمان خواهید آموخت

درس های این وب‌یاد

6

داستان و داستان سرایی

7

داستان و داستان سرایی سازمانی

9

کاربردهای داستان سرایی سازمانی

10

حوزه های داستان سرایی سازمانی

3

راهنمای داستان سرایی سازمانی

لطفا صبر کنید ...

معرفی ارائه کننده

مهدی شامی زنجانی
دکتر مهدی شامی زنجانی
عضو هیات علمی دانشگاه تهران

من، مهدی شامی زنجانی، عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران هستم. حدود یک دهه است که در حوزه های مدیریت دانش، مدیریت پروژه و یادگیری الکترونیکی، تدریس و پژوهش نموده و به سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی مشاوره می دهم.

نظرات کاربران
3.7

حمیدرضا تفقدی
کاربردی بودن آموزش، چیزی است که همیشه به اثر بخشی اون کمک می کنه.
محمد رضا نادری زاد
اگرچه مطلب جالب و مفیدی بود ولیکن ارائه بیشتر حول مثالها بود تا مفاهیم
پوریا بغدادی
روان و دقیق و مفید بود. متشکرم.
صابر خسروي
طرح بحث خوب اما شرح بحث متوسط
محسن نوری
محمدرضا شعبانعلی بارها در مورد داستان سرایی در مذاکرات و نقش داستان سرایی در رشد یک جامعه صحبت کرده بود. آشنایی با دکتر شامی از طریق این وب یاد باعث افتخار است. وبیاد فوق العاده زیبا و مفیدی است.
سپیده منجزی
دریافت و فهم مطلب و جذابیت موضوع
سمانه صباغیان
نحوه توضیحات و ارایه بسیار عالی و قابل درک است متشکرمم
محمد علی باقری
بسیار ممنون و متشکر جالب و به یادماندنی بود.
مهدی  پررنگ
مهدی جان لذت بردم من از این ابزار استفاده میکردم ولی اهمیت این موضوع برام کاملا روشن شد آرزو دارم در تمامی مراحل زندگی لبخند زیبات روی لبهات باشه ارادتمند مهدی پررنگ