زن باشیم یا مرد؟

شناخت الگوهای رفتاری زنانه و مردانه

ارائه دهنده مهندس محمدرضا شعبانعلی در دسته بندی  توسعه فردی

شناخت الگوهای رفتاری زنانه و مردانه

زن باشیم یا مرد؟ شاید این پرسش برای شما بسیار ابهام برانگیز باشد و با خود سوال های دیگری را به همراه داشته باشد؛ اما با تمام ابهامش باز هم برای شما جذاب است؛ اما دلیل این جذابیت چیست؟ دلایل زیادی برای پاسخ به این پرسش می توان یافت. به هر حال بخش عظیمی از ارتباطات ما با جنس مخالف صورت می گیرد. همچنین ما بر اساس مسائل جسمی و الگوهای ذهنی درگیری فکری و احساس نیاز نسبت به جنس مخالف خواهیم داشت و ضمنا انسان به صورت کلی از طبقه بندی مسائل استقبال می نماید.
اما طبقه بندی مرد و زن و تفکیک مشخص و کامل آن ها دیگر امکان پذیر نیست. در دهه و سده های گذشته که مرد ها و زن ها در محیط های کامل متفاوت و تحت آموزش ها و ارزش های قابل تفکیک رشد می کردند، این طبقه بندی میسر بود. اما امروزه جدا از مباحث جسمی، در سایر زمینه های شخصیتی و رفتاری، روز به روز ایجاد چنین تفکیکی دشوارتر می شود؛ و بهتر است به جای مرد یا زن بودن به الگوهای رفتاری زنانه و مردانه بیاندیشیم. الگوهایی که لزومی برای تطابق آن ها با جنسیت فرد وجود ندارد، و هر مرد یا زنی، مجموعه ای از آن ها را در رفتار خود نمایان می سازد.
در این وب یاد علاوه بر یک نگاه کلی بر موضوع زن و مرد و الگوهای مربوطه، تحت 5 عنوان:
  • تهاجم یا همدلی
  • پیام مستقیم و غیر مستقیم
  • پنهان کردن یا افشاء احساسات
  • عملگرایی یا ارزش گرایی
  • کیفیت یا کمیت
، الگوهای رفتاری زنانه و مردانه مورد بررسی قرار خواهند گرفت و در نهایت توصیه و راهکارهای در این زمینه ارائه خواهد شد.

درس های این وب‌یاد

4

وضعیت امروز زنان و مردان چیست؟

4

خطرهای بحث کردن راجع به زنان و مردان

3

آیا واقعا زنان و مردان در محیط کار فرق دارند؟

5

الگوهای رفتاری مردانه و زنانه

3

تهاجم یا همدلی

5

پیام مستقیم یا غیر مستقیم

4

نهان کردن یا افشاء احساسات

6

عملگرایی یا ارزش گرایی

5

کمیت یا کیفیت

13

راهکارها و توصیه ها

لطفا صبر کنید ...

معرفی ارائه کننده

محمدرضا شعبانعلی
مهندس محمدرضا شعبانعلی
معلم، نویسنده، فعال در حوزه کسب و کار

من محمدرضا شعبانعلی، فارغ التحصیل دبیرستان البرز هستم و در رشته های مهندسی مکانیک و مدیریت تحصیل کرده ام. طی سالیان گذشته از در حوزه های مختلف اجرایی فعالیت داشته و دارم و با مجموعه ای از شرکتهای اروپایی در حوزه های مختلف صنعتی – خدماتی همکاری نموده ام. حدود یک دهه است که به فعالیت آموزشی اشتغال دارم که از حل تمرین درسهای دانشگاهی آغاز شده و تا آموزش مدیران در حوزه های مختلف در داخل و خارج کشور ادامه پیدا کرده است.

نظرات کاربران
4.8

هیدا هادی زاده
عالی بود. شفاف و واضح، با مثالهای ملموس و بیان شیوا و دلنشین.
صابر خسروي
کاربردی بودن و مثال های ملموس و خوب. در حال حاضر برای کارم خیلی به درد بخور خواهد بود
مانی محقق راد
اجرا،دسته بندی مفهوم و خود مفهوم بسیار مفید و کاربردی بود.
زهرا فلاحی
موضوع جدیدی نبود اما از منظری جدید ارائه شده بود و چون جناب شعبانعلی ارائه کردن مطمنا بسیار هم علمی هست.
دانیال شمسیان
این مطلب به خوبی می تواند به درک متقابل زنان و مردان و زدودن نگاههای جنسیتی بیانجامد. قطعا یکی از نیازهای اساسی جامعه ما همین نکته است. جدای از اینکه در کسب و کار و مواجهه با موقعیتهای تجاری به حرفه ای تر شدن فضا کمک شایان توجهی می کند.
ایمان میرزایی
هر چیزی که از جنس دانش و آگاهی باشه فوق العاده است و محمدرضا شعبانعلی هم از همین جنس ...
عظیمه  حسن زاده
این آموزش برای من بسیار کاربردی بود و بسیار استفاده کردم.
مهدی نوری اظهر
سلام بسیار بسیار عالی است ، دریچه ای جدید به روی شناسایی خویشتن خویش و جنس مخالف که با گذر از این دریچه دنیای وسیعی به روی آدمی گشوده می شود . محمدرضای عزیز باز هم گل کاشتی .
سجاد سلیمانی
نکته ی بسیار مهم و ظریفی که به بهترین شکل ممکن ارائه شد
محمد صادق اسلمی
به دلیل این که ایشون خودشون به فهم درستی از این موضوع رسیدن و دقیقا حرفاشون حرف دل کارمندو مدیره
سعید رنجبر
واقعا محمد رضا مثل همیشه عالی و مسلط یک موضوع مهمی چون الگوی رفتاری مردانه یا زنانه را شرح داد.
هادي رييسي
مفيد بود و كاربردي. مساله اي كه اين روزها در سازمان خودمون لمس ميشه و اميدوارم با صب و متانت بتونم نتيجه بگيرم.
شهرزاد راسخ
بسیار آموزنده و مفید هست. از تمامی شما عزیزان ممنونم.
سمیرا یگانلی
بسیار مفید بود. ممنون
مهناز یوسفی اقدم
با سلام دلیل امتیاز دادن من براساس این
مریم محمودی
مطالب بصورت بسیار متناسب باز مان، با بیان روشن و دارای نظم منطقی تنظیم و با اجرا و ارائه جذاب تکمیل شده بود. لذت بردم.
رضا خاكسارپور
نگاه جديد و مفيدي بود كه به خودشناسي و خودآگاهي من كمك كرد.
سورن ظهره وند
بسیار گیرا و آموزنده بود.
معصومه شیخ مرادی
درود و سپاس عالی بود تعریف ها و مثال های متفاوت از رفتارهای روزمره ما ترویج انعطاف پذیری در رفتار روزانه ما و خیلی چیزهای دیگر و ممنون از وب یاد
محمدرضا مردی
جدید بودن مطلب و توضیحات خوب آقای شعبانعلی جهت تفهیم مطلب عالی بود.کمک به ما در انتخاب رفتار سازمانی با توجه به شرایطی که پیش می آید.