سبک زندگی ارزش آفرینانه

سبک زندگی ارزش آفرینانه پاسخی است به نیاز به ارزشمندی انسان و شکوفایی او در کار و زندگی در ایران امروز

ارائه دهنده مهندس علی ملاباقر در دسته بندی  مدیریت کسب و کار

سبک زندگی ارزش آفرینانه پاسخی است به نیاز به ارزشمندی انسان و شکوفایی او در کار و زندگی در ایران امروز

در سال های اخیر در رسانه های ما از کارآفرینی صحبت زیاد به عمل آمده است؛ اینکه چقدر خوب است افراد برای خود کسب و کاری داشته باشند و علاوه بر خودشان، عده ی دیگری را نیز مشغول به کار کنند. با این وجود واقعیت این است که "کارآفرین" نیامده است که برای بقیه کار ایجاد کند؛ اگرچه ایجاد اشتغال می تواند یکی از نتایج کارآفرینی باشد. با عنایت به توجه زیاد رسانه ها و محافل عمومی به مقوله کارآفرینی، سوالی که پیش می آید این است که آیا پیچیدن نسخه کارآفرین شدن برای تمام مردم ایران صحیح است؟ آیا نمی شود من کارمند نیز با تغییر دیدگاه در کسب و کار و زندگی شخصی ام موفق باشم؟ ما در این وب یاد تلاش کردیم به جای پافشاری بر کارآفرین شدن شما، شما را با سبک نوینی از زندگی کردن آشنا کنیم که آن را "سبک زندگی ارزش آفرینانه" نامیده ایم و معتقدیم آن چه موفقیت و رضایت درونی ما را تامین می کند، تغییر سبک زندگی ماست نه لزوماً تغییر شغلمان.

درس های این وب‌یاد

پایه های ارزش آفرینی

5

مسیر زندگی های روتین امروزی

تا حالا دقت کردید، خیلی از ما مثل هم زندگی می کنیم بدون اینکه حتی بهش فکر کرده باشیم؟

13

چرایی زندگی تحصیلی و شغلی ما

5

زندگی شغلی ما و حرف مردم

6

آخرش که چی ؟ (ماموریت و فلسفه وجودی ما)

7

هدف، استراتژی و برنامه ریزی به زبان خودمانی!

6

هدف های درست و نادرست (تمرین)

9

یک نکته کلیدی و کاربردی مغفول در هدف گذاری

1

با شما

طرح ریزی شغلی

12

دانش و توانایی ذهنی

11

استعداد، مهارت، رغبت

13

تیپ های شخصیتی

13

واقعیت و محیط

انواع زندگی شغلی

9

شغل، کار، حرفه

9

استخدام ؛ معرفی

9

استخدام ؛ مزایا و چالش ها

12

سلسله مراتب نیازها؛ جسمانی و امنیت

15

سلسله مراتب نیازها؛ تعلق، رضایت، خود شکوفایی

14

خود اشتغالی؛ معرفی، مزایا و چالش ها

16

ارزش آفرینی؛ معرفی، مزایا و چالش ها

21

سایر ویژگی های مشترک ارزش آفرینان

ارزش آفرینی و ارزش آفرینان

19

ویژگی های مشترک ارزش آفرینان (مرکز کنترل درونی)

15

تفاوت آدم های موفق و ناموفق

16

انسان متفاوت، مسیر متفاوت

4

بنیان های ارزش آفرینی

13

تعاریف ارزش آفرینی

آسیب شناسی فرهنگ کار و کارآفرینی

18

آسیب شناسی کارآفرینی

8

انواع نگرش به کسب و کار

12

اقتصاد استراحتی

14

موانع نگرش مثبت به کسب و کار در ایران

معرفی ارائه کننده

علی ملاباقر
مهندس علی ملاباقر
مدرس دانشگاه و مشاور رشد و شکوفایی شخصی

سلام :) به نظر من معمولاً آدم ها در یک مورد عالی هستند و در بقیه موارد در بهترین شرایط می توانند معمولی باشند. تمام اشتیاقم طی این سال ها این بوده که قدم در مسیر پر پیچ و خم و هیجان انگیز زندگی آدم ها بگذارم و با گشت و گذاری چند ، اندکی از دنیای پر رمز و راز این پیچیده ترین مخلوقات عالم آگاه شوم و با یادگیری که در مسیر به دست می آورم بتوانم فرد دیگری را نیز با دنیای پنهان خودش همراه کنم. برای حرکت به سمت شکوفایی انسان ها از جمله خودم، مسیرهای متفاوت و بعضاً شاید در ظاهر متناقضی را طی کردم که صرفنظر از مقصد، خود مسیر نیز برای من مفرح و لذت بخش بوده است. چندی است در این مسیر تمرکزم را بر "سبک زندگی ارزش آفرینانه" نهاده ام که به نظرم می رسد حلقه مفقوده ارزش مندی مادی و معنوی بیشتر مردم در ایران امروز است. فعلاً :)

نظرات کاربران
4

مهسا آقارضایی
مطالب بسیار مفید و آموزنده و شیوه بیان بسیار شیوا و دل نشین بود
  شبنم شهرستانی
خیلی خیلی عالی بود...
رضا اکبری
سلام بسیار بر خود وظیفه می دانم در کسوت شاگردی از زحمات و خدمات ارزشمند استاد علی ملاباقر تقدیر و تشکر نمایم.
مینو جعفری
سلام نیاز داشتم مباحث مطرح شده رو بشنوم،استفاده کردم . مرسی
مهرداد افشار
با سلام و تشکر از وقتی که برای تهیه این وبیاد گذاشتید. من تا الان پنج درس اول رو دیدم و به نظرم بسیار مفید اومد. انتقادی که دارم نسبت به بقیه وبیاد ها یه مقدار ویدیو ها بیشتر طول میکشه تا لود شه! عجیبه احتمالا رزولوشن بیشتری نسبت به بقیه داره. در ضمن دستم خورده به اون امتیازدهی بالا و ۱ ستاره داده :( حالا هر کار میکنم نمیتونم اون یک ستاره رو به ۵ ستاره تغییر بدم قصور بنده رو ببخشید
رضا سلحشور
با سلام من تازه در این سایت ثبت نام کردم و دوره شما رو به عنوان اولین دوره خود انتخاب نمودم. برنامه معرفی دوره تون و جلسه اول دوره تون رو هم دیدم. امیدوارم دوره شما بتونه یه دید متفاوت و بهتری از زندگی در اختیارم بگذاره. از شما و عوامل مدیریتی و اجرایی این سایت کمال تشکر را دارم.
مسعود پرستاری
با سلام خدمت شما استاد بزرگوار و تشکر بابت دوره فوق العادتون سعی می کنم خیلی کوتاه بپرسم اول اینکه تمام مراحل ماموریت و هدف و برنامه ریزی و ... بسیار خوبه ولی خیلی دوست داشتم بشنوم از شما که چطور بتونیم اوونها رو درست انتخاب کنیم و راه رو درست تشخیص بدیم دوم اینکه ما ههمون تجربه هدف گذاری و برنامه ریزی رو داریم ولی نمی دونم چطوری می تونیم پایبند بمونیم به هدف و برناممون و تو راه رسیدن بهش دلسرد و خسته نشیم. من بارها هدفم را به صورت smart مشخص کردم ولی کلکسیونی از اهداف رها شده دارم. آدمهایی مثل من متاسفانه بسیار زیادن! با تشکر لطفا اگه دوره ای در این زمینه دارید اطلاع رسانی کنید تا ثبت نام و شرکت کنیم!
طاهره  نجار
با سلام از تلاشتون متشکرم مفید بود
صنم خسروی
با سلام و خسته نباشید. میشه بفرمایین چرا نباید فایلها رو دانلود کنیم؟
رسول مشرفی زاده
بسیار مفید و عالی بود بعد از وب یاد جناب شبانعلی دومین وب یادی بود که واقعا ازش لذت بردم
میلاد جمالی
سلام با تیبریک سال نو و تشکر فراوان از وب یاد خوبتون می خواستم بپرسم چه کنیم که بتونیم چشم انداز و اهدافی رو که واسش ساخته شدیم و طبق گفته هاتون قراره توش بترکونیم رو بفهمیم یا تو خودمون پیدا کنیم؟ همه مطالب شما رو قبول دارم و هرجا هم احساس رضایت و موفقیتی بوده همین نکات رو رعایت کردم اما نکته اینجاست که پس ار رسیدن به اون چشم انداز و هدف این سوال واسم پیش می آد خب که چی ؟ آیا ارزششو واقعا داشت؟ شایدم تو تعییت ماموریت زندگی مشکل دارم ممنون و سپاس از نکات قشنگتون
امیر امیری
سلام ، با تشکر از برنامه ارزشمندتون من مدت ها فرق چشم انداز و ما موریت و هدف را درک نمی کردم ، اینجا هم کامل برام روشن نشد ، خوب شما گفتید چشم انداز یه جور هدف بلند مدت هست خوب اگه اینجوریه چرا کلمه مستقلی براش تعریف کردن ؟ در مورد کیفیت تکنیکال وب یاد هم چند تا نظر دارم کلاستون برای ضبط وب یاد خوب نبود آدم یاد موسسه های کنکور انقلاب میفته، یه ذره خیلی کم فقط روی دیواری که وایت برد هست خوشگلش کنید خیلی تاثیر داره خرج زیادی هم نداره در مورد بادی لنگویج زبان بدن معلم ، تو رو خدا دست به کمر درس ندید من سال ها معلم بودم دبیرستان و دانشگاه ، این دست به کمر بودن شما روی من تاثیر بدی داشت شاخصه های ارزش آفرینی رو کاش به صورت منظم تری آخر کار خلاصه می کردید، شما اول یه سری مقدمه فرمودید بعد رفتید سراخ ویژن و میشن ، کاش توضیح می دادید که هدف از سبک زندگی ارزش آفرینانه همون داشتن ویژن و میشن هست و شما فقط کلمه اش رو عوض کردید یا منظور گسترده تری داشتید؟ با تشکر از زمانی که برای آماده سازی ، ضبط و مونتاژ وب یاد اختصاص دادید موضوش برای من جذاب بود. موفق باشید